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Ayudas para la contratación de trabajadores

¡Empresario! Has de conocer las nuevas ayudas para la contratación de tus empleados y sus bonificaciones, desde contratos de formación hasta los de exclusión social.

La seguridad social ofrece un amplio abanico de bonificaciones para la contratación laboral. En este artículo vamos a hablar de las más significativas y fáciles de optar.

Contratos para la formación y el aprendizaje: Esta bonificación es una de las más beneficiosas debido a los requisitos no son muy estrictos. Son los siguientes:

  • El trabajador debe ser mayor de 16 años y menor 30, estar desempleado en el momento de la contratación, no tener estudios superiores y la duración mínima del contrato de seis meses.
  • En cuanto a la bonificación varía según el número total de trabajadores en la empresa. Para plantillas inferiores a 250 trabajadores hay una reducción 100% totalidad de la aportación y para plantillas iguales o superiores a 250 trabajadores la reducción seria del 75% de la totalidad de la aportación.

Apoyo a los emprendedores: Con esta bonificación tenemos asegurada una importante reducción de la cuota de la seguridad social siempre y cuando cumplamos que el trabajador debe ser menor 30 o mayor de 45 años, el contrato debe ser por tiempo indefinido y el número total de trabajadores en la empresa debe ser inferior a 50.
Las bonificaciones que nos podremos aplicar son las siguientes:

  • Trabajadores de entre 16 y 30 años: 1000 € de bonificación el primer año, 1100€ de bonificación el segundo año y 1200€ de bonificación el tercer año.
  • Para trabajadores de más de 45 años la bonificaciones de 1300€ al año durante tres años.

Contrato de discapacitados: por contratar a personas con un 33% o más de discapacidad se recibirá una bonificación de la seguridad social que va desde los 6300€ hasta los 3500€ anuales, durante toda la vigencia del contrato.

Mínimio exento de cotización: Para cualquier trabajador que se contrate de forma indefinida inicialmente se recibirá una exención de cotización empresarial por C.C. de la base de cotización de los primeros 500€, durante los dos primeros años de vigencia del contrato. Los importes de la bonificación en el caso de que el contrato sea a jornada completa llegara hasta los 1200€ al año.

Contrato de exclusión social: Para todos los trabajadores que tengan reconocida por los servicios sociales de su municipio la condición de exclusión social, las bonificaciones de la seguridad social oscilan entre los 1500€ y 500€ anuales.

Bono empleo joven: Se trata de una ayuda económica para la contratación de personas jóvenes que estén en posesión de un título universitario oficial o titulación en enseñanzas artísticas superiores, o titulación de formación profesional, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas, o título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria. El importe económico de cada Bono es de 4.800 euros, para contratos celebrados a jornada completa, y de 2.400 euros, para contratos formalizados al 50% de la jornada laboral. Esta bonificación es totalmente compatible con las anteriores, puesto que esta a diferencia de las otras la da el SEPE.

Firmado por Santos Ballesteros Velasco, Asesor Laboral de iGestores

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1 Comentario en Ayudas para la contratación de trabajadores

  1. Magnifico articulo, seguid así , ayudando a ahorrar a todos los autónomos que no podemos ni respiras debido a la presión recaudatoria.

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