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6 de cada 10 empresas consultan las redes sociales para la selección de personal

Hay que cuidar la imagen virtual en las redes sociales si se quiere econtrar trabajo

Que las redes sociales están más que fijadas en nuestro día a día es una obviedad. Hace poco se decía que si no estabas en Internet no existías. Ahora no eres nadie si no estás en facebook o twiter u otras redes tipo. ¿Y si no eres nadie para que se van a molestar en contratarte? Por eso ésta dada demoledora, el 60 % de las empresas consultan las redes sociales para ver los perfiles que tienen sus entrevistados según unos estudios realizados por la consultora laboral Infojobs.

Seguimos con las estadísticas. El 23 % de las empresas contratan a sus empleados a través de redes sociales, el 62% lo hacen a través de portales de empleo. De estas empresas reclutadoras sale otro dato, 1 de cada 3 personas es descartada tras haber visto su perfil en facebook, en el 76% de los casos, y twitter, en el 38%. Las empresas que directamente se nutren de las redes sociales argumentan que así el contacto es más directo y que por eso se puede encontrar el perfil más adecuado y se ahorran hasta un 42 % de tiempo en la contratación. Conclusión, hay que mirar que pone cada uno en sus perfiles digitales, y aún más si está buscando trabajo.

 

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